已回答。。。。。。。

针对你的问题答复如下：

    1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
    2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资50%-100%的赔偿金，何乐而不为呢！ 

以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。

你可以申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资；以及支付未签订书面劳动合同的双倍工资；为你补缴社会保险费。

可以帮你，但是你描述的情况还不够具体，不能过早的下结论；希望你能通过电话或信息再把具体情况介绍详细些才能给你一个圆满的答案。

你可以申请劳动仲裁维护自己合法权益。