张亮律师 VIP2011-08-30 16:31

工资应当支付。

可以开除，但需支付工资。

用工单位可以将你退回派遣公司，它没有权利开除。

需啊哟按照工作天数给付工资

拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
单位违法解除劳动合同，你可以要求双倍支付经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。
协商不成可以申请劳动仲裁。