员工自愿辞职可不补偿。员工在特定情形下提出解除劳动关系，若处理得当并保留证据，可以要求经济补偿。

用人单位 无故辞退的，应该给补偿金或赔偿金，可以申请劳动仲裁。

如有证据证明公司随意降薪，可以申请劳动仲裁，主张经济补偿金。如有问题，可电话联系。

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公司无权单方面调岗降薪，你可以拒绝，若你以此提出离职，可以要求公司支付补偿。以你的离职12月的平均工资为标准计算。

没关系，公司此举行不通，请保留好降薪前及降薪后的工资凭据，可以要求公司支付经济补偿金。具体如何操作，请约见律师，详谈方能给你切实可行的建议。点击左边照片有我的联系方式，希望可以帮到你。面谈请致电预约。