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你好，我的情况是这样的：我在公司服务快满2年了，中途公司有安排去杭州培训
你好，我的情况是这样的：我在公司服务快满2年了，中途公司有安排去杭州培训 你好，我的情况是这样的：我在公司服务快满2年了，中途公司有安排去杭州培训，当初培训协议没有签，现在我提出离职，公司要求扣除我全部费用，理由是服务期没满三年。(公司的劳动合同每年都有签) 公司这样的做法合理吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（浙江－温州）
提问时间：2016-01-21 09:52
提问人：ask201……（浙江－温州）
提问时间：2016-01-21 09:52
已有5位律师回答了该问题
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这是可以向上级主管部门投诉的
追问：可以申请劳动仲裁吗 -
不用退还，有争议劳动仲裁
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如果对培训没有约定，公司的做法是不合理的也不合法的
。 -
不合理的，劳动仲裁解决争议。
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主要看劳动合同里有没有关于培训的约定。
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