劳动纠纷
劳动法相关问题,工作地点变更问题.
劳动法相关问题,工作地点变更问题. 请详细解答下,谢谢!
1.劳动合同签定的单位为A,实际工作1年多后,被指派到单位B去工作超过2年,这种情况应该是算出差或者劳务派遣吗?法律角度这种情况算什么?是否可以要求补偿?
(A和B是两个单位名称不同的公司,但A和B内部联系密切,都是集团C下面的两个工厂)
2.现在被指派人到B工作后现在A和B要合并,B要整体搬迁到A,这种情况在B签定合同的人可以获得赔偿部分赔偿,那么被指派人是否可以享受同样的待遇?
(公司地址:A在出口加工区内,B在加工区以外,A和B都在一个市区)
问题状态:已过期
提问人:110_vi……(广东)
提问时间:2011-08-29 13:48