法律咨询中心
登录        电话咨询
 劳动纠纷

工资纠纷

工资纠纷 我在一家公司工作已7个半月(包括试用期3个月),合同期是三年,试用期在合同期内,现在因为怀孕我要申请辞职回家养胎,在签订劳动合同时,有约定我的每月工资25%提取出来做绩效考核,每半年考核并发放一次,签订合同时没有明确试用期是否算在考核期内,我现在辞职可以和公司要求发放那25%的考核工资吗?
问题状态:已过期
提问人:juai09……(浙江-杭州)
提问时间:2011-08-29 13:47
已有2位律师回答了该问题
咨询专业律师

孙焕华律师

北京 朝阳区

杨丽律师

北京 朝阳区

陈峰律师

辽宁 鞍山

萧贺林律师

内蒙古 赤峰


相关咨询
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 京ICP备15035010号 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点