这个比较复杂，建议带上具体资料找律师当面咨询。

直接走人，并且要单位补交保险，赔偿双倍工资，以及补偿金，建议申请劳动仲裁

建议将辞工变更为依法解除劳动合同为宜。

你好，你可以直接起诉要求补缴相关保险 我的补充： 2011-08-29 13:54

申请劳动仲裁，非起诉，要求解除劳动关系

既没签合同，也没办社保的，你不需要提前三十天通知辞职，可以直接解除劳动关系，并要求相应补偿。如数额较大，建议委托律师办理。

1.单位违法，你可以随时解除劳动合同
2.要求单位补缴社保，支付双倍工资，经济补偿金

给单位法邮件 要单位补交保险，赔偿双倍工资，以及补偿金，建议申请劳动仲裁