加班工资是否违法 我的工资发放体系是：45%基本工资+45%出勤补助+10%奖金=我拿到手里的工钱
   公司加班工资计算方法：加班工资按照基本工资计算
  我的基本工资是1160
  要是按照我拿到手里的工资算，加班工资比我正常上班的工资要低
  公司是钻法律空子，还是违法了？？
  第二个问题是：我们公司被全资收购了，法人，公司的名称，标识，工服，工资单，都变了。可合同没有改变！我的合同还是和前一个公司签的。公司没有发布任何关于合同，名称改变的文字。
  这样合法吗？？