劳动纠纷
可否年休假问题
可否年休假问题 本人在原单位工作29年，后来到该公司工作10个月没有签订劳动合同被解雇（2008年5月~2009年3月）。请问这样能不能向该公司得到年休假赔偿...?如果能够追究，那应该按多少天来计算..?谢谢.！
问题状态：已解决
提问人：limomo（广东－广州）
提问时间：2009-09-08 17:43
提问人：limomo（广东－广州）
提问时间：2009-09-08 17:43
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年休假要工作一年以上才享受，据你描述你不能享受年休假
已有2位律师回答了该问题
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你在该公司工作未满一年，不能享受年休假，所以无年休假赔偿；
但可以要求该公司另行支付9个月工资（后来到该公司工作10个月没有签订劳动合同被解雇）。
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