公司没有签订过保密协议，你不构成侵犯商业秘密。但你离职需要提前三十日以书面形式通知公司。
建议协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
可以来电咨询获得更详细的解答。

不构成侵犯商业秘密.

不构成侵犯商业秘密

要根据具体情况进行分析。

首先一点要看是否属于商业秘密保护范围。如果是商业秘密，没有签订保密合同应该不受约束，但另需要看一下你所取得的商业秘密的方式或途径，《反不正当竞争法》规定：经营者不得采用下列手段侵犯商业秘密：（一）以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密；二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密；
 所以，如果公司诉讼，还是应做反驳的准备。
如有具体问题需要帮助可以电话免费咨询。

无需紧张。

不构成侵犯商业秘密

不构成侵犯商业秘密