在已婚的状态下，向公司隐瞒并以未婚的身份入职，合同期内怀孕 在已婚的状态下，向公司隐瞒并以未婚的身份入职（注：入职个人登记表等相关入职文件均填写未婚，合同期内怀孕，请问此种状况受劳动法等相关法律保护吗？
公司会不会因为我入职时隐瞒已婚状态，说我构成欺诈，从而与我解除劳动合同。