合同纠纷
入职8年半，终止合同前三年有办理社保。前面5年半未签订同，也未办理社保，员工自己缴纳养老，医保
入职8年半，终止合同前三年有办理社保。前面5年半未签订同，也未办理社保，员工自己缴纳养老，医保 入职8年半，终止合同前三年有办理社保。前面5年半未签订同，也未办理社保，员工自己缴纳养老，医保。现在能否追究单位补偿?
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－清远）
提问时间：2016-01-15 09:59
提问人：ask201……（广东－清远）
提问时间：2016-01-15 09:59
已有3位律师回答了该问题
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可以要求单位补缴社保。
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可以要求公司补交
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你好，可以向法院起诉的。
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