高飞律师 VIP2011-08-24 19:50

违法行为，可向当地劳动监察部门投诉，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

违法，可以向当地劳动部门投诉。

不合法，你可以去劳动仲裁，请求双倍工资

这是违法的  厂里未和你签合同的话厂里应付给双倍工资   详细情况可以电话联系

未签书面的劳动合同，可主张双倍工资，从入职第二个月算起。协商不了，可申请劳动仲裁，如有问题，可电话联系。

用人单位克扣你工资违法，你可以申请劳动仲裁要求足额发放你工资以及主张未签订书面劳动合同的9个月的双倍工资以及离职经济补偿金，需要帮助可以随时来电咨询联系。

用人单位扣工资的做法不合法，你可以申请劳动仲裁，并主张未签订劳动合同的双倍工资。

厂里没有跟你签订劳动合同，违反劳动合同法规定，应该从第二个月起每月支付你双倍工资，想必工厂也没给你买社保，你因工厂有过错在先辞职，工厂仍须支付你经济补偿金。工厂不支付上诉费用给你反而克扣半月工资，违法，协商不成，可以申请仲裁，如果自己不知如何操作，点击左边照片，有我的联系方式，请记下以备不时之需，希望可以帮到你。

不合法，用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张双倍工资。