黎炜律师 VIP2016-01-14 22:37

如果你老公不是故意也没有重大过失，就没有责任。

您好，如果属于雇佣关系，可以要求雇主赔偿。人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费、被扶养人生活费等。

你好。1、对于帮工受伤的，由雇佣的人根据公平责任原则，适当补偿给帮工。2、雇佣的人有过错的，在过错的范围内承担责任。3、 我处理这类案件经验较为丰富，鉴于你提供的材料和答题时间有限，你可直接来电免费咨询。我们将对你提的问题作详细的解答。

你好，帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任；但可以在受益范围内予以适当补偿。帮工人因第三人侵权遭受人身损害的，由第三人承担赔偿责任。第三人不能确定或者没有赔偿能力的，可以由被帮工人予以适当补偿。