工伤赔偿
属于雇佣关系，出现了工伤，并且没有任何书面协议，这样打官司能
属于雇佣关系，出现了工伤，并且没有任何书面协议，这样打官司能 属于雇佣关系，出现了工伤，并且没有任何书面协议，这样打官司能打赢吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2016-01-13 15:42
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2016-01-13 15:42
已有2位律师回答了该问题
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收集和固定证据
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若是雇佣关系，就不属于工伤。
你的说法有问题。
能不能赢也取决于很多因素。
建议预约律师当面详细咨询，必要时，委托律师处理。
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