公司以亏损为由裁员60人，我们都属于人力公司，我工作1年2个月 公司以亏损为由裁员60人，我们都属于人力公司，我工作1年2个月，平均打卡工资在4500左右，平均应发工资（税前）在5000左右，因为单位每个月要扣掉300块钱的质损（损坏公务）。现在公司裁员，我能得到赔偿金吗？我能得到多少赔偿金？有没有双倍赔偿这一说？单位只发给我们一个月的待通知金，说企业的亏损是员工的问题，我们员工只是服从领导安排工作，不敢怠慢也没有罢工啥的。单位赔偿是不是不合理？应该如何赔付？我大共和国的法律何在？请大师务必解答！不行就集合60人找大师去法院说理。