劳动纠纷
离职问题
离职问题 我在根据合同要求提前一个月提出离职要求，但公司说我手头里有一些工作没完成不让我离职，让等到工作忙完了后才可以走，请问法律有规定吗？
２、离职后，以前所加的班没倒休完，我可以提出要加班费吗。
3、跟领导提出离职的要求后，因前一段时间我由于长时间加班影响到我身体不适，想倒休两天看病可公司不同意我请两天假，只同意一天时间，请问我怎么办好。（但劳动合同里写着说离职时公司不同意不得任何理由旷工或请假）
谢谢
２、离职后，以前所加的班没倒休完，我可以提出要加班费吗。
3、跟领导提出离职的要求后，因前一段时间我由于长时间加班影响到我身体不适，想倒休两天看病可公司不同意我请两天假，只同意一天时间，请问我怎么办好。（但劳动合同里写着说离职时公司不同意不得任何理由旷工或请假）
谢谢
问题状态：已过期
提问人：yang_x……（北京）
提问时间：2011-08-22 17:27
提问人：yang_x……（北京）
提问时间：2011-08-22 17:27
已有3位律师回答了该问题
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1，劳动者可以提出辞职，提前30日通知即可，单位应当办理离职手续
2，上班时间需要符合法律规定，每天不得超过8小时，每周不得超过40小时，超出部分是加班，你可以要求加班费。
3，病假单位应当给予休息，但你需要提供医院病休证明。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。 -
提前30日通知
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可以申请劳动仲裁
咨询专业律师
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