劳动纠纷
你好！我在一个外资企业已经做了十八年了，每个月的工资加班费都是按照本市最底工资标准来结算的
你好！我在一个外资企业已经做了十八年了，每个月的工资加班费都是按照本市最底工资标准来结算的 你好！我在一个外资企业已经做了十八年了，每个月的工资加班费都是按照本市最底工资标准来结算的，请问企业合法吗？谢谢！
问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2016-01-11 11:22
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2016-01-11 11:22
已有8位律师回答了该问题
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看具体劳动合同上是怎么约定的，如需帮助可致电本律师。
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不合理更不合法，可以收集证据，到当地劳动部门申请劳动仲裁维权。
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不合法，你可以要求按照你本人的工资标准补足加班费。
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不合法
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不合法，应按实际计算
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据实算基数。
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如果你的工资不是最低工资，则算法不正确，有权要求补差额。
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你的实际工资如果高于最低标准，当然是不合理的，可以向劳动部门投诉
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