本人2008年4月到11月在一家单位上班没有签劳动合同。12月拿了工资后跟老板提出经济补偿 本人2008年4月到11月在一家单位上班没有签劳动合同。12月拿了工资后跟老板提出经济补偿，结果被拒绝了。谈话过程本人进行了录音，但不是与营业执照的负责人而是他爱人（实际的老板） 后来本人去劳动监察举报，提供了部分签到表，交接表，名片，部分考勤表，等相关证据。结果老板说这些东西是伪造的，根本不认识我。劳动监察也没有再追究，直接让本人申请劳动仲裁。 现在已经提供了相关资料，申请了劳动仲裁确定劳动关系，将于近期开庭。 想问一下各位， 1.目前手上有部分签到表、物品交接表、网络截图的单位通讯录、名片这样的证据，但都不是原件。仲裁胜算的机会有多大？ 2.离开庭还有几天了，再提供其他证据，仲裁委员会受理么？