我是服装店销售15年有多次迟到，16年续签完合同之后来了新店长把我强制调离销售岗位 我是服装店销售15年有多次迟到，16年续签完合同之后来了新店长把我强制调离销售岗位，给我单独开辟仓管岗位拿底薪，当时我要求有公司信函给我看也没有。还故意给我单独安排做六休一176H，我不同意，而且没有任何工作分配就让我自己呆不下去走人，15年的事情能作为16年的考评吗？我当时应聘是销售15年我业绩第一不胜任岗位能成为店长调离我岗位的原因吗？如果公司只有15年的店铺规章制度能制约我吗？