劳动纠纷
请问律师:用人单位的工资体制中从2003年起给予员工确定了工
请问律师:用人单位的工资体制中从2003年起给予员工确定了工 请问律师:用人单位的工资体制中从2003年起给予员工确定了工龄工资,每工作满一年增加50元的工龄工资,延续了10年的工龄工资,由于现在要调整工资,将原工龄工资取消,请问是否合法,如何应对?
问题状态：已过期
提问人：ask201……（宁夏－银川）
提问时间：2016-01-07 12:14
提问人：ask201……（宁夏－银川）
提问时间：2016-01-07 12:14
已有2位律师回答了该问题
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你好，用人单位有权利对员工的工龄工资进行调整。如果你们工龄较长，且因调整伤害到了你们的利益，建议与公司商议解决。
追问：你好，王律师你说单位有权利调整是包括一分都不用给吗？要是一分都不给那我们十几年的大好青春就白干了吗？唉唉………追问：取消了还调整什么呢呀！我们十几年的工龄就白干了吗？ -
你好，用人单位有权利对员工的工龄工资进行调整。
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