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劳动纠纷
能否要回工资
能否要回工资 律师,您好。我是提前一个星期说了我要辞职,一直不让走,后来我就说我上到几号我就不上了。后来公司说我是旷工就一分钱没发。但是我后一个同事是当天就说不上了,要辞职,他也没上班就辞职了,也没去班手续,给他发工资了,但不是全部。我们的工资是下个月的20号发。合同上鞋的是:乙方未按甲方相关联合法规定提前提出辞/离职并造成甲方损失的,甲方有权要求乙方支付违约金200元。请问律师我还能要回工资吗?谢谢。
问题状态:
已过期
提问人:dwhnh(湖北-武汉)
提问时间:2011-08-18 08:59
已有
3
位律师回答了该问题
陈晓云律师
2011-08-18 09:02
可以要回工资。
一般情况下提前30天通知后才能辞职,但单位存在劳动合同法第38条规定情形的,你可随时辞职并要求经济补偿。
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张 静律师
2011-08-18 09:05
可以向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
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110网律师
2011-08-18 17:35
可以要回工资。
一般情况下提前30天通知后才能辞职,但单位存在劳动合同法第38条规定情形的,你可随时辞职并要求经济补偿。
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