建议委托律师进行劳动仲裁，要求其赔偿工伤损失，并进行伤残鉴定，要求伤残赔偿金，医疗费等。同时可按照工作年限补偿经济补偿金，如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿

可以申请工伤认定，要求享受工伤待遇

你好，建议双方沟通协商赔偿

你好，因工致伤建议及时申请工伤认定，依法享受工伤保险待遇。若属劳务关系，可以向老板直接主张赔偿责任。

您好，在工作中受伤，属于工伤。建议尽快申请工伤认定，评定伤残等级，根据等级标准要求单位支付工伤待遇。事故发生多长时间了？您爱人伤情如何？饭店是否垫付了医疗费用？单位是否给交了社保？可来电咨询，结合具体情况为您进一步分析。

你好，建议申请工伤认定

可以申请工伤认定

你好，可以申请工伤认定，要求享受工伤待遇。

你好！由老板承担损害赔偿责任。如果协商不成起诉维权。如有需要可以来电咨询。

算工伤，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。

可以申请工伤认定，要求享受工伤待遇 如有需要请电话联系！