高飞律师 VIP2011-08-22 16:33

向劳动监察部门投诉，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

合同必须要签的，可以与公司协商合同条款问题。

针对你的问题答复如下：

    1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
    2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资50%-100%的赔偿金，何乐而不为呢！ 
    3，当然合同你还是应该签的，否则无法要求双倍工资赔偿。

以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。