操作失误，赔偿问题 去年，在一家公司打工时，由于刚去，业务不太熟练，造成了差不多有一万元损失。但是当时，公司只是让写了一份报告，并没有进行处罚。但是今年我辞职时，他们却要求我赔偿，请问，这样合理么？如果合理，那赔偿比例应该是多少？谢谢