劳动纠纷
劳动法规定二十二天制，一千五百一的底薪，多出一天，也就是二十三天班
劳动法规定二十二天制，一千五百一的底薪，多出一天，也就是二十三天班 劳动法规定二十二天制，一千五百一的底薪，多出一天，也就是二十三天班，周一至周五的班算平时加班还是底薪加加班费呢
问题状态：已关闭
提问人：ask201……（广东）
提问时间：2016-01-04 13:24
提问人：ask201……（广东）
提问时间：2016-01-04 13:24
已有0位律师回答了该问题
咨询专业律师
相关咨询
- 劳动法有没有规定公司对员工的罚款不超出底薪多少？ 1个回复
- 各位律师好！根据劳动合同法，员工自己辞职没有经济补偿金，因为公司违法劳动法相关规定员工被迫辞职能够获 0个回复
- 苏律师你好！请问劳动纠分。克扣无故拖欠。劳动法那条那款规定2 0个回复
- 公司规定凡辞职人员都要扣除岗位津贴及各项补贴，也就是只拿底薪 0个回复
- 劳动法新规定，厂里可以按底薪平均工资赔偿员工？有这一项新规定 4个回复
- 厂里可以按底薪的平均工资来赔偿，劳动法有这项规定吗？ 2个回复
- 东莞长安大亚厂未按劳动法规定将底薪调到1510，仍然是1310 0个回复
- 余律师，您好，我想咨询一下劳动法是否有硬性规定劳动满一年即可享受带薪假的相关规定 3个回复
