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不同性质公司的合并,员工能否拿到合法的经济补偿?
不同性质公司的合并,员工能否拿到合法的经济补偿? 请问不同名称、不同性质的企业合并，旧公司的员工如果不想为新公司服务，可否拿到合法的工龄赔偿？
问题状态：已过期
提问人：xyz369（广东）
提问时间：2011-08-15 13:57
提问人：xyz369（广东）
提问时间：2011-08-15 13:57
已有3位律师回答了该问题
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公司应该给解除劳动关系职工以工龄为基数的经济补偿。
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可以拿到经济补偿
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可能得到 我的补充： 2011-08-15 21:27
可以得到
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