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我在9月10日进入公司，现在都已经4个月了，公司以未通过公司考核为由延长试用期
我在9月10日进入公司，现在都已经4个月了，公司以未通过公司考核为由延长试用期 我在9月10日进入公司，现在都已经4个月了，公司以未通过公司考核为由延长试用期，也未签订劳动合同，现在每月拿1630的基本工资，当初看到招工信息上面写的工资是5000。由于没有签订合同，试用期怎么算，1630*80%还是5000*80％？现在不想干了怎样赔偿，谢谢啦
问题状态：已过期
提问人：ask201……（江苏－南京）
提问时间：2016-01-02 19:42
提问人：ask201……（江苏－南京）
提问时间：2016-01-02 19:42
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你好，以实际拿到的工资标准。
追问：因为公司没有与我签订合同，是否不存在试用期，既然不存在试用期，工资能否按照招工信息上面发放
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