合同纠纷
您好，我和公司签了两年劳动合同，试用期是两个月，现在已经工作5个月了
您好，我和公司签了两年劳动合同，试用期是两个月，现在已经工作5个月了 您好，我和公司签了两年劳动合同，试用期是两个月，现在已经工作5个月了，一直都是试用期的工资，而且突然通知部门解散，要求我们转岗或者自动离职，我可以获得经济赔偿吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（辽宁－大连）
提问时间：2015-12-28 19:32
提问人：ask201……（辽宁－大连）
提问时间：2015-12-28 19:32
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可以要求补发工资，给予赔偿。
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不要主动辞职。
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不要自动离职，协商不成，可以要求单位补发工资并支付补偿。
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不要自动离职，协商不成，可以要求单位补发工资并支付补偿。
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