我在一间工厂上班，一般的都是月底发上个月工资的。而我在的厂却是拖到了下个月十几号 我在一间工厂上班，一般的都是月底发上个月工资的。而我在的厂却是拖到了下个月十几号，也就是两个月后的十几号才发这个月的工资。这算不算是拖工资，如果是的话我应该有即时解除合同的权利，无奈的是只签了一份合同——是在人事部的手里。那时合同上写的具体东西我也不太记得了，合同很简单，有的上班时间和休假时间还有薪水的具体数字都没有表示出来，还有就是厂规之类的。       假如我可以单方面解除合同，应该怎么做，怎样维权