我在一间工厂上班，一般的都是月底发上个月工资的。而我在的厂却是拖到了下个月十几号

我在一间工厂上班，一般的都是月底发上个月工资的。而我在的厂却是拖到了下个月十几号，也就是两个月后的十几号才发这个月的工资。这算不算是拖工资，如果是的话我应该有即时解除合同的权利，无奈的是只签了一份合同——是在人事部的手里。那时合同上写的具体东西我也不太记得了，合同很简单，有的上班时间和休假时间还有薪水的具体数字都没有表示出来，还有就是厂规之类的。假如我可以单方面解除合同，应该怎么做，怎样维权

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提问人：ask20160102hnv
提问时间：2016-01-02

在工厂上班，没有转正，五月十几号打的辞职报告，到了月底因为各种琐事跟自己班组组长请假

在工厂上班，没有转正，五月十几号打的辞职报告，到了月底因为各种琐事跟自己班组组长请假，之后班组组长回我信息说“不用来了”之后我就回信息给组长，问是以后都不来还是今天一天不来，组长回我信息，以后都不用来了，第二天我就没去上班，于是我问组长工资有没有，他说有，之后到发工资的时间结果我没有发，而我去劳务所

ask20150805rnl 已过期 2015-08-05 回复(1)

你好，我在某工厂上班，工资是按压一个月工资来发的，比如:三月底发二月份的工资

你好，我在某工厂上班，工资是按压一个月工资来发的，比如:三月底发二月份的工资，可是我六月份的工资到了今天八月十号了还不发给我，原因是我七月份请了四天假。要推迟工资的发放时间，请问公司这样做合法吗？假

ask20150810lhb 已过期 2015-08-10 回复(3)

我在一家小工厂上班，没有合同，我给老板娘说我说上个月底辞职，她说我月底走

我在一家小工厂上班，没有合同，我给老板娘说我说上个月底辞职，她说我月底走，然后我27号请了三天假，直接请假月底主管同意了，可是他现在不给我工资咋办

ask201508257el 已关闭 2015-08-25 回复(0)

我在一家私人工厂上班厂里十几个人他老是不按时发工资我三月份上

我在一家私人工厂上班厂里十几个人他老是不按时发工资我三月份上班的干到七月份不干了辞职后三个月的工资他也不给算我去劳动督察那把他给告了他全部按北京市最低工资给我了我也签字了我一个月三千八我现在我该咋办那还差我一半工资那谁能帮帮我呀

ask20150918e5m 已过期 2015-09-21 回复(10)

老师在，我在深圳某一工厂上班，工厂拖了好几个月的工资了，八月底的工资都不给我们发放，我劳动局也不管

老师在，我在深圳某一工厂上班，工厂拖了好几个月的工资了，八月底的工资都不给我们发放，我劳动局也不管。