合同纠纷
劳动合同等一系列问题
劳动合同等一系列问题 我的劳动合同上签的是 乙方工资由基本工资岗位津贴和绩效工资组成 税前基本工资是1000 绩效工资根据甲方效益和乙方的个人表现，业绩考核情况核定 实际发到手上的却不止这么点 我们的工资是每月15号发工资 25号发奖金 15号发的工资是1600元 比合同中的税前工资还多 万一我离职 公司会不会要我把多发的近1000元还回去啊 谢谢
问题状态：已过期
提问人：283105……（浙江－湖州）
提问时间：2011-08-14 21:16
提问人：283105……（浙江－湖州）
提问时间：2011-08-14 21:16
已有2位律师回答了该问题
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不会。
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如果你无权拿到那份工资，退还也是应该的
追问：我想问下 您指的无权是什么意思？回答：意思就是该是你的就是你的，不是你的也不能强求
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