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合同纠纷
劳动合同等一系列问题
劳动合同等一系列问题 我的劳动合同上签的是 乙方工资由基本工资岗位津贴和绩效工资组成 税前基本工资是1000 绩效工资根据甲方效益和乙方的个人表现,业绩考核情况核定 实际发到手上的却不止这么点 我们的工资是每月15号发工资 25号发奖金 15号发的工资是1600元 比合同中的税前工资还多 万一我离职 公司会不会要我把多发的近1000元还回去啊 谢谢
问题状态:
已过期
提问人:283105……(浙江-湖州)
提问时间:2011-08-14 21:16
已有
2
位律师回答了该问题
110网律师
2011-08-14 21:29
不会。
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110网律师
2011-08-15 08:33
如果你无权拿到那份工资,退还也是应该的
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追问:
我想问下 您指的无权是什么意思?
回答:
意思就是该是你的就是你的,不是你的也不能强求
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