没有补偿。

公司是否支付加班费，身体严重不适是否因工作造成，公司是否有违反法律规定之行为。如单位无过错，员工主动辞职，单位不支付经济补偿金。

没有补偿。除非是拖欠加班工资，才有可能补偿。