调岗需要经过劳动者本人的同意，否则是违法行为。
公司违法解除劳动合同，你可以要求双倍支付经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。

建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。如果你证据齐全希望还是很大的。
如果有需要可以免费来电咨询，根据案情细节做出更准确解答。

公司违法解除劳动合同，应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。建议协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
可以来电咨询获得更详细的解答。

应当支付经济补

应当支付经济补

申请劳动仲裁要求双倍支付经济补偿金

可以申请劳动仲裁的，单位诶不可以随意调岗的，需要和员工协商一致

应当支付经济补偿。