案中劳动者和代理商是否构成劳动关系,打官司是否有胜算?
没有合同没有依据。。。。。。
"你们与啤酒代理商虽然没有签定书面的劳动合同,但是,你们和啤酒代理商的劳动关系从用工之日起就已经建立了,啤酒代理商无故将你们辞退是违反劳动合同法,你们的权利仍然受到劳动合同法的保护,如果想维权的话,没有书面的劳动合同,可以收集合影留念的照片,工资卡,等等能证明你们是啤酒代理公司员工的证据就可以了,至于将你们开发的市场转让出去了是否侵权,由于你们事先没有明确的劳动合同,很难维权,但你们完全可以以无故将你们辞退为由维护自己的权利,公司没有与你协商而直接解雇你,应当向你支付经济补偿金。
"
建议委托律师代理申请劳动争议仲裁。