公司强行变更工作地点 逼迫离职 我目前与所在公司发生劳动纠纷，希望能得到您的帮忙！

我与某公司于2013年4月1日签订劳动合同，工作地点是龙岗某工业园，2014年初我考上了深大MBA，因为读书都是在晚上和周末，龙岗工业园实在太远无法赶到，于是和公司申请来到总部海岸城上班，公司领导同意了，有内部邮件为证，并调动我来海岸城，前不久公司有裁员传闻，我在名单上，昨天人力同事和我商谈，谈到公司变动，要求我回到龙岗工业园上班，我不同意，因为时间各条件都不可能满足公司的要求，于是人力同事就说我2015年绩效不及格，要辞退我，我说绩效不及格不是我个人问题，是表格计算错误，另一个人力同事早早8月份就有邮件通知过我的直属领导，我也多次请求过修改，然后人力同事就把解除合同协议给我，只补给我一个月工资，我不同意，要求按照劳动法N+1补偿，结果人力不同意，在临下班前10分钟发通知书给我，让我明日到龙岗工业园上班，龙岗工业园距离海岸城有55公里远，我即便做最早班地铁都无法赶到，于是我回复邮件说不同意调动，今天来上班时我发现我的工卡被注销了，我致电HR问为何，HR说昨天已经给你发通知书了，这是正常调动，你没来就算旷工1天，交谈过后HR说明日要我到龙岗去协商，也算旷工，三天旷工算自离。

请问公司的做法符合劳动法吗？申请劳动仲裁时要公司支付年终奖吗？我申请了劳动仲裁还要不要继续上班？