我国劳动法规定，病假但不能低于最低工资标准的80％。事假一般是不带薪的，按照当月出勤比例扣除。

事假不发放工资，病假工资不得低于实际工资的80%

病假工资不得低于实际工资的80%

用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80％。
如果有需要，请来电 我的补充： 2011-08-12 15:16

劳动者在事假期间，用人单位可以不支付其工资

病假工资不得低于实际工资的80%

根据我国《劳动法》的规定，事假是没有工资的，病假的工资具体标准由省，自治区，直辖市规定，但不低于当地最低工资标准的80%

病假但不能低于最低工资标准的80％。事假可以不发工资