劳动纠纷
用人单位可以用平时的放假，如法定节日的前一天只上半天班，或者提前两小时下班，累积计算起来抵劳动者的未
用人单位可以用平时的放假，如法定节日的前一天只上半天班，或者提前两小时下班，累积计算起来抵劳动者的未 用人单位可以用平时的放假，如法定节日的前一天只上半天班，或者提前两小时下班，累积计算起来抵劳动者的未休年假吗？（提前并未与劳动者协商过此种休假形式）依据是什么？
问题状态：已过期
提问人：1861270178（北京）
提问时间：2015-12-29 21:48
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