未签订劳动合同可以主张双倍工资，补缴社保费用。协商不成的，通过劳动仲裁解决。需要证明你工作的证据。
详细可来电咨询。

首先，你现在就应该着手收集相关的证据。然后就这些问题一并向劳动局投诉，要求单位支付没有签订劳动合同的赔偿金，也可以直接申请劳动争议仲裁

到劳动监察大队投诉或收集证据申请劳动仲裁。

申请劳动仲裁,要求单位为你补缴社会保险.若单位没有与你签订劳动合同的,可主张单位支付双倍工资差额.

1、公司未与你签订劳动合同，你有权要求公司支付未签劳动合同期间的双倍工资；
2、可以要求依法缴纳社会保险；
3、可以要求支付加班费；
4、你需要搜集相关证据证明你的入职时间以及工资收入；然后可以依法维权；
5、建议委托专业劳动法律师处理，需要帮助，可以来电联系。