我这样的情况能得到双方面的赔偿吗? 本人于今年3月份工伤,导致眼睛8级伤残!
  但是我的劳动关系并不在受伤的单位,而是我们单位以岗位承包的关系让我们去工作的!我们两个单位只有一墙之隔,在关系上国资委解释我们是他的托管单位!我们单位几年前破产后,被他们单位收购,后又派他们单位中层担任我单位主要领导以及独立法人,本单位的领导的福利待遇已经工资保险还有劳动关系也不在本单位,是在收购我们的单位发放!但是我们这些员工却不是一样的薪资及福利待遇!在事实上以及法律上我们就是两个独立的企业!
  像这样的情况我是不是在得到本单位及劳动保险处赔偿后还可以对用工单位提出诉讼,要求用工单位给予赔偿呢?事故是在他们单位出的,我认为他们单位对工作设备维护不利才造成我今天的工伤,他们是不是有责任,我的要求是不是在法律上得到支持!!另:我们工作所在地是在他们单位厂区内,并且设备器材的维护也是由他们进行维修!
  请专业律师给予详细的答复,本人将不胜感激!