试用期内辞职要扣培训费怎么办 您好：我是一名刚毕业的大学生，在浙江晶科能源有限公司工作。与公司签订的是三年合约，试用期三个月。工作20天后想辞职不干了，辞职公司经理不批。拖到工作满一个月后了才给批了。但经理说按公司规定要工作满一个月后要提前一个月辞职。我也同意了。写了离职申请表。主管和经理都签字了。过了10天左右我听说辞职在三年内都都要扣2600的培训费，试用期的也是，我也找人事部确定了，一定要扣的2600的培训费，说是在岗培训的费用。我现在该怎么办，是继续上班到一个月满辞职扣我钱找仲裁机构，还是可以不去了直接找仲裁机构？