法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
计时制工作劳动法保护吗?工作了七八年被辞退能要求补偿款呜
计时制工作劳动法保护吗?工作了七八年被辞退能要求补偿款呜 计时制工作劳动法保护吗?工作了七八年被辞退能要求补偿款呜
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(江苏-南通)
提问时间:2015-12-27 15:54
已有
1
位律师回答了该问题
谭小辉律师
2015-12-27 16:10
不服可以联系我谈谈申请仲裁的
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
根据国家劳动法工作满两年未犯错误的情况下被辞退能得到什么补偿
1个回复
请问:按《新劳动法》,工厂辞退普通员工员工需补偿多少?我在工厂里工作了大概三四个月了?
2个回复
在公司工作4个月,但是劳动合同签订的是1年的,现在要辞退我,可以要求补偿吗?
0个回复
我工作十年以上公司突然辞退我也不签劳动和同我能有什么补偿
4个回复
公司要求调岗,我不同意,他说就辞退我,按劳动法来对我进行补偿
1个回复
六十岁以上的受劳动法保护吗?无故被辞退有补偿吗?怎么补?
0个回复
六十岁以上的受劳动法保护吗?无故被辞退有补偿吗?怎么补?
0个回复
我爸在本地中医院干了临时工七八年。突然被辞退,我想问问劳动法上有规定补偿吗
1个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点