我与劳服合同还有一年零四个月到期，单位要辞退我，我仕单位干了两年零八个月

合同纠纷

我与劳服合同还有一年零四个月到期，单位要辞退我，我仕单位干了两年零八个月我与劳服合同还有一年零四个月到期，单位要辞退我，我仕单位干了两年零八个月，请问怎么赔偿？

问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2015-12-26 22:13

已有6位律师回答了该问题

吴明勇律师2015-12-26 22:14

按违法解除劳动合同来处理，要求双倍赔偿

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宋超律师2015-12-26 22:16

可以要求支付经济补偿金，协商不成可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉

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顾倩团队律师2015-12-26 22:17

您可通过劳动仲裁要求单位承担未签劳动合同的双倍工资补偿，同时还可以获得一年一个月的经济补偿金，如存在未缴纳社保、未支付加班费等情况也可要求赔偿。建议委托律师办理

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徐卫东律师2015-12-26 22:21

你好，协商不成，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

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孙新律师2015-12-27 05:52

需要支付6个月工资

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申维丰律师2015-12-29 14:05

按违法解除劳动合同来处理，要求双倍赔偿如需要进一步帮助，请来电咨询！

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