在公司被管理殴打该怎么样维权 8月8日晚上十点多，本人因与管理发生口角，导致管理恐吓，动手打人，原因是要求本人调动工作岗位，本人因感觉调动的不合理就拒绝其要求，导致管理恐吓，后动手打人，本人因本能还手，与其打了起来，后来他停止攻击本人以后我就报了110..110到现场后将我们2个带走，询问了我们打架的原因，我们都一一说了出来，他也承认是他的不对，先动手打人了，后来110就要求我们去验伤后由公司处理.晚上十一点多本人去了医院验伤，身上除了手脚，胸部和头部，及背部多处因软组织受损而导致外伤。公司那位管理也去了，但是在去验伤之前，包括到110那里的时候他都行动自如，结果去了医院验伤，出来后他就发生骨折了，右腿打了石膏.......第二天我到公司请求处理，结果那位打人的管理不在，公司因其不在就不愿处理，说我只是片面之词，可是在110的询问中他已承认了自己的过错，本人觉得公司有意偏袒，请问：我该怎么办、该怎么样去维权..