一、属于工伤。伤残等级较高，赔偿费用较大。工伤处理程序大致流程：
收集好在用人单位上班的证据如工资卡、工作证、服务证等能够证明身份的证件、劳动合同、招聘“登记表”、“报名表”等招用记录、证人证言后申请工伤认定，待伤情稳定后作劳动能力鉴定，按伤残等级要求相应的工伤保险待遇。
    二、赔偿费用与伤残者年龄、用人单位属地、伤残者属地、是否参加工伤保险、是否解除劳动关系、伤残等级、护理依赖程度、本人工资、社平工资、伤残部位、受伤残时间、住院时间等等有关。
    三、《重庆市高级人民法院关于审理工伤行政诉讼案件若干问题的暂行规定》(2009年11月19日)
  第九条  建筑、采掘业等企业将工程（业务）或经营权进行发包和分包的，工伤赔偿责任的承担应根据以下具体情况分别确定：
（一）凡发包给有用工主体资格的其他企业的，承包方应对其使用的人员承担工作赔偿责任。
（二）凡发包给无用工主体资格的其他单位或自然人的，应认定发包方与该单位或自然人使用的人员存在劳动关系，并由发包方对该单位或自然人所使用的人员承担工伤赔偿责任。

申请工伤认定，这算严重伤残了，应赔偿好几十万。

工伤，赔偿金额大，程序复杂，建议委托律师代理

先申请工伤认定，然后劳动能力鉴定，建议委托律师办理

还是应请个律师来处理。