暑期工合同未到期应该放工资吗？

合同审查

暑期工合同未到期应该放工资吗？

暑期工合同未到期应该放工资吗？您好！我想咨询一下，我是宜昌商校的一名学生，在东湖燕莎打暑期工。我们应该8月20号上班，但我的合同签到了8月25号。而且我家离学校很远，我想回去陪陪父母，父母也非常希望我可以回去。但酒店就因为我们合同为到期儿不给我们发工资。
我想咨询一下，我们应该怎么做？

问题状态：已过期
提问人：862127……（湖北－宜昌）
提问时间：2011-08-08 16:39

已有2位律师回答了该问题

110网律师2011-08-08 16:54

可以要求对方按照约定支付工资。

电话咨询在线咨询
孙新律师2011-08-08 17:03

酒店不能以合同未到期克扣工作期间工资。如果因为你没有履行提前通知义务，那么你给酒店造成的损失应予以赔偿，但赔偿范围有严格限制。酒店私自克扣工资，你可以主张经济补偿金。

电话咨询在线咨询

咨询专业律师