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劳动纠纷
劳动合同、保险问题
劳动合同、保险问题 请问签订三年的合同试用期不得超过多久?
还有如果我现在在试用期间,且雇主没有给我买任何保险,说试用期不买保险的。那我可不可以解除合同而不负任何责任呢?
我已与雇主签订劳动合同,但是开始时试用期他说不买保险,要过了试用期,这种说法合理吗?
我是7月一号上的班,但是他是8月20号才发工资,就当第一个月上50天,以后每个月都是20号发工资,他这种就是怕你不干了,相当于每个月压你20天工资。这种做法合理吗?
问题状态:
已解决
提问人:baby56……(重庆-江北)
提问时间:2009-08-26 15:48
110网律师
2009年08月26日 22时57分
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月
劳动者试用期内可随时解除劳动合同
用人单位应当为劳动者缴纳相关保险
迟延支付工资不合法
所以,可申请劳动仲裁
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已有
2
位律师回答了该问题
110网律师
2009-08-26 16:53
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月
劳动者试用期内可随时解除劳动合同
用人单位应当为劳动者缴纳相关保险
迟延支付工资不合法
所以,可申请劳动仲裁
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