私人律师
新劳动法辞退赔偿
新劳动法辞退赔偿 我与2004年8月到某学校代课至2009年8月。在此过程中没有签订合同。而2008年8月学校以口头形式告诉我被辞退。请问我可以得到多少赔偿。谢谢
问题状态：已过期
提问人：qq0012……（湖北－鄂州）
提问时间：2009-08-26 13:58
提问人：qq0012……（湖北－鄂州）
提问时间：2009-08-26 13:58
已有2位律师回答了该问题
-
没有签订合同的，视为无固定期限的劳动合同，可以要5个月的经济补偿以及2008年2月后没签订合同的双倍工资。
-
可以，双倍工资补偿。
咨询专业律师
相关咨询
- 新劳动法辞退十年以上员工的经济赔偿劳动法 3个回复
- 新劳动法辞退员工的经济赔偿问题 1个回复
- 新劳动法对无故辞退的赔偿 5个回复
- 请问关于新劳动法辞退员工的经济赔偿问 0个回复
- 请问关于新劳动法辞退员工的经济赔偿问 1个回复
- 请问关于新劳动法辞退员工的经济赔偿问题 1个回复
- 深圳最新劳动法辞退工作十年以上的员工，单位怎样赔偿？ 3个回复
- 在单位做零时工8年,单位以重建为由将我辞退,根据劳动法可以获得什么赔偿? 1个回复
