公司有权以临时添加的培训赔偿协义作为签合同的前提么 我是应届毕业生，之前和公司签过三方协议，正式合同是拿到毕业证才能签，现在公司要我先签一个事先完全没提过的6万元的培训赔偿协义，作为正式合同的附件一起签，那个协议很不公平。如果因为我不同意这个协议公司不给签合同，算谁违约？三方协议上当时有违约金4500

ps：本人申请上海户口已被批准，本希望熬个一年保住户口再说，但是现在公司有点欺人太甚，公司状况工作内容强度都和当时说的不一样，最近离职率很高，年轻人全走了 我是为了户口暂时在忍