如果和雇主签订协议后,把事故原因写成自己摔伤不知否可以?
属于雇员人身损害的,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后协商,无法达成一致的,可以起诉解决,必要时候,可以委托律师帮助你处理。这样的协议,不能随便签字的。
建议当面咨询律师
建议就近找律师维权
不合适,万一对方反悔,该协议于你家维权不利
这样的赔偿不仅仅是医疗费问题,千万不要弄巧成拙哦!
我们电话联系过了,绝对不要签下这个东西,这个本身是骗保的行为,而且后期赔偿呢?你找谁?